Application Performance Management (APM) Engineer (m/w/d) at SupplyOn AG (Hallbergmoos, Deutschland)

Application Performance Management (APM) Engineer (m/w/d) at SupplyOn AG (Hallbergmoos, Deutschland)


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Company:
Location: Hallbergmoos, Deutschland
Type: Full Time
Created: 2021-12-17 05:00:37

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SupplyOn entwickelt und betreibt weltweit führende Supply-Chain-Lösungen für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern zu unterstützen. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent und zukunftssicher zu machen.Wir möchten viel bewegen. Sie auch? Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Team werden. Haben Sie Spaß daran, Auffälligkeiten im Verhalten von SaaS-Anwendungen aufzudecken und die entsprechenden Ursachen ausfindig zu machen? Dann haben wir eine interessante Aufgabe für Sie!

Was Sie machen

  • Bereitstellung und Betrieb unserer Application Performance Management (APM) Lösung auf Basis von Dynatrace Managed
  • Entwicklung von Prozessen, Konzepten und Strategien um unser APM optimal anzupassen, weiterzuentwickeln und nachhaltig den Wertschöpfungszyklus zu etablieren
  • Überwachung von Anwendungen und Services, indem Automatismen zur Identifikation von Störungen und Alarmierungen der Stakeholder erstellt werden
  • Wissenstransfer in die Betriebsteams
  • Identifikation von Schwachstellen in Performance und Stabilität in Zusammenarbeit mit Software- und Produktteams; interne Adressierung der Schwachstellen und Unterstützung bei der Lösungsfindung
  • Fachliche Beratung im effektiven Einsatz des Performance Monitorings und Etablierung von User Experience Journey Monitorings

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
  • Kenntnisse im Umgang mit APM Werkzeugen (z.B. Dynatrace)
  • Kenntnisse in Infrastruktur-Themen wie Oracle, SQL DBs, JBoss, Webtechnologien, RedHat und Container Technologie von Vorteil
  • Erfahrung mit Lastverhalten, Skalierung und Performance, bspw. L&P-Tests von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Logging- und Loganalyse-Plattformen (Elastic Stack)
  • Begeisterung für technologische Trends, Offenheit für Neues sowie die Bereitschaft sich schnell in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
  • Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Stakeholdern (z.B. Entwicklung, Betrieb, Produktmanagement)
  • Selbstbewusstsein und Präsentationssicherheit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Zusätzlich zu unserem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen; u.a.
    • Vorsorgepaket aus großzügiger arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung und vielem mehr
    • Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben und tun einiges dafür. Wir fördern u.a. mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, Business Bike etc.
    • Hungrig im Office? Mit unserem Kantinenzuschuss & kostenfreien Getränken kommt das nicht vor
  • Erholung ist uns wichtig, deswegen haben alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heilig Abend & Silvester arbeitsfrei
  • Mobiles Arbeiten ist bei uns in Rücksprache mit der Führungskraft jederzeit möglich
  • Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und deswegen fördern wir diese Aktivitäten sehr
  • Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Kein Problem. Wir unterstützen mit einem umfangreichen Relocation-Package
  • Ein tolles Arbeitsumfeld, Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit gehen bei uns Hand in Hand
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.Infos zum Kennenlernprozess in Zeiten von Corona:Um das Gesundheitsrisiko für Sie und unsere Mitarbeitenden zu minimieren, findet der Bewerbungsprozess aktuell größtenteils digital statt. Für Vorstellungsgespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so weiterhin einen zügigen Ablauf gewährleisten.